• International Edition
  • Giá trực tuyến: Bật
  • RSS
  • Hỗ trợ
VN-INDEX 1.305,36 -2,44/-0,19%
Biểu đồ thời gian thực
Cập nhật lúc 3:05:02 CH

Stockbiz MetaKit là phần mềm cập nhật dữ liệu phân tích kỹ thuật cho MetaStock và AmiBroker (Bao gồm dữ liệu EOD quá khứ, dữ liệu EOD trong phiên và dữ liệu Intraday trên 3 sàn giao dịch HOSE, HNX, UPCOM)

Stockbiz Trading Terminal là bộ sản phẩm tích hợp đầy đủ các tính năng thiết yếu cho nhà đầu tư từ các công cụ theo dõi giá cổ phiếu realtime tới các phương tiện xây dựng, kiểm thử chiến lược đầu tư, và các tính năng giao dịch.

Kiến thức căn bản

Tổng hợp các kiến thức căn bản về thị trường tài chính, chứng khoán giúp cho bạn có thể tiếp cận đầu tư thuận lợi hơn.

Phương pháp & Chiến lược

Giới thiệu các phương pháp luận sử dụng để phân tính, và các kỹ năng cần thiết phục vụ cho việc đầu tư.

VN-INDEX    1.305,36   -2,44/-0,19%  |   HNX-INDEX   239,19   -0,20/-0,08%  |   UPCOM-INDEX   99,58   -0,23/-0,23%  |   VN30   1.356,43   -7,19/-0,53%  |   HNX30   503,71   -1,11/-0,22%
01 Tháng Ba 2025 7:49:38 CH - Mở cửa
HBC: Hòa Bình dự kiến cổ tức 2017 tỷ lệ 55%, phát hành cho đối tác chiến lược tối đa 25%
Nguồn tin: Người đồng hành | 09/04/2018 4:38:51 CH
Công ty cổ phần Tập đoàn Xây dựng Hòa Bình (Mã: HBC) vừa công bố tài liệu đại hội đồng cổ đông thường niên 2018 dự kiến tổ chức ngày 28/4.
 
Kế hoạch lãi 1.068 tỷ đồng năm 2018, cổ tức 55% năm 2017
 
HĐQT trình kế hoạch doanh thu 20.680 tỷ đồng, lợi nhuận sau thuế 1.068 tỷ đồng; tăng lần lượt 29% và 24% so với kết quả năm trước. Cổ tức dự kiến 15%.
 
 
Cho năm 2017, HĐQT trình kế hoạch trả cổ tức 55%, trong đó 5% bằng tiền và 50% bằng cổ phiếu.
 
Phát hành riêng lẻ cho đối tác chiến lược và cổ phiếu ESOP
 
Ngoài ra, HĐQT trình phương án phát hành 3,25 triệu quyền mua cổ phiếu cho cán bộ công nhân viên, 1 quyền mua được mua 1 cổ phiếu với giá 10.000 đồng/cp. Quyền mua có hiệu lực sau 3 năm kể từ ngày 1/1/2018 với điều kiện cán bộ nhân viên làm việc cho công ty liên tục trong 3 năm và không bị kỷ luật từ cấp 2 trở lên.
 
Năm 2018, công ty cũng sẽ phát hành 1,3 triệu cổ phiếu ESOP với giá bằng mệnh giá. Đối tượng phát hành là cán bộ nhân viên làm liên tục trong 3 năm và không bị kỷ luật từ cấp 2 trở lên từ ngày 1/1/2015 đến ngày 31/12/2017.
 
HĐQT cũng trình phát hành riêng lẻ cho các nhà đầu tư chiến lược, tỷ lệ tối đa 25%. Giá phát hành không thấp hơn 3 lần giá trị sổ sách tại thời điểm phát hành; thời gian phát hành sau khi trả cổ tức bằng cổ phiếu năm 2017.
 
Về chính sách thưởng khích lệ cho Ban điều hành, cán bộ trọng yếu, HĐQT trình phương ánkhi lợi nhuận sau thuế vượt kế hoạch thì phần vượt kế hoạch sẽ được thưởng khích lệ thêm 10% của phần vượt kế hoạch và phân bổ cho ban điều hành 25%, cán bộ trọng yếu 75%.
 
 
Với điều kiện lợi nhuận sau thuế của cổ đông công ty mẹ tăng lên mỗi năm không dưới 15%, đồng thời đạt kế hoạch lợi nhuận sau thuế của năm.
 
Thưởng khích lệ nói trên sẽ được chi bằng tiền mặt và chia đều trong 4 năm (mỗi năm 25%) kể từ năm tiếp theo của báo cáo tài chính, với điều kiện các đối tượng được thưởng nói trên làm việc cho công ty liên tục và không bị kỷ luật đến thời điểm chia thưởng.
KHỔNG CHIÊM

Tuyên bố trách nhiệmBài viết được lấy nguyên văn từ nguồn tin nêu trên. Mọi thắc mắc về nội dung bài viết xin liên hệ trực tiếp với tác giả. Chúng tôi sẽ sửa, hoặc xóa bài viết nếu nhận được yêu cầu từ phía tác giả hoặc nếu bài gốc được sửa, hoặc xóa, nhưng vẫn bảo đảm nội dung được lấy nguyên văn từ bản gốc.

Cổ phiếu liên quan

Công ty
Giá
Tin tức