Vào ngày 24/11 tới đây, CTCP Xây dựng 47 (HoSE: C47) sẽ tiến hành họp Đại hội đồng cổ đông bất thường năm 2018 tại Bình Định để thông qua việc điều chỉnh kế hoạch kinh doanh, phát hành cổ phiếu, chia cổ tức,…
Thưởng cổ phiếu 100%, chào bán cho đối tác chiến lược
Tại đại hội, C47 sẽ trình phương án chia cổ tức năm 2018 bằng tiền mặt hoặc cổ phiếu tối đa theo tỷ lệ 20%. Như vậy, công ty dự tính sẽ chi 34 tỷ đồng hoặc phát hành 3,4 triệu cổ phiếu để trả cho cổ đông.
Cùng với đó, công ty lấy ý kiến cổ đông phát hành tối đa 17 triệu cổ phiếu để thực hiện tăng vốn cổ phần từ nguồn vốn chủ sở hữu theo tỷ lệ 100% (cổ đông sở hữu 1 cổ phiếu được nhận 1 cổ phiếu mới). Nguồn vốn phát hành được lấy từ thặng dư vốn cổ phần, lợi nhuận sau thuế chưa phân phối và quỹ đầu tư phát triển.
Ngoài ra, C47 muốn phát hành tiếp 17 triệu cổ phiếu cho đối tác chiến lược với giá phát hành 20.000 đồng/cp. Tổng vốn dự kiến huy động 340 tỷ đồng.
Mục đích huy động vốn là bổ sung vốn tự có, nâng cao năng lực tài chính đáp ứng nhu cầu hoạt động kinh doanh. Cổ phiếu chào bán cho đối tác chiến lược bị hạn chế chuyển nhượng 1 năm và tỷ lệ sở hữu nhà đầu tư nước ngoài đảm bảo không vượt quá 49% sau chào bán. Thời gian thực hiện vào năm 2019.
Cuối cùng, C47 có kế hoạch phát hành cổ phiếu theo chương trình lựa chọn cho người lao động (ESOP) với khối lượng 850.000 cổ phần. Giá phát hành 10.000 đồng/cp, tổng giá trị vốn thu về là 8,5 tỷ đồng. Cổ phiếu bị hạn chế chuyển nhượng trong 2 năm.
Nới room, điều chỉnh kế hoạch kinh doanh
Một nội dung đáng chú ý khác tại đại hội là C47 trình cổ đông thông qua việc loại bỏ 1 số ngành nghề kinh doanh để nới room cho nhà đầu tư nước ngoài lên 49%.
Hiện tại, room ngoại của C47 bị hạn chế ở 3,31% và đã kín room do có 2 ngành nghề bị giới hạn nhà đầu tư nước ngoài. Do đó, C47 muốn bỏ ngành nghề dịch vụ đưa người lao động đi làm việc ở nước ngoài và kinh doanh lữ hành nội địa và quốc tế, các dịch vụ du lịch khác.
Một nội dung lớn liên quan đến hoạt động kinh doanh là C47 xin điều chỉnh kế hoạch năm 2018 với lợi nhuận sau thuế tăng từ 21,5 tỷ lên 100 tỷ đồng, tức gấp 4,65 lần.
Theo công ty, từ quý II, C47 đã áp dụng phương thức quản lý mới là giao khoán thi công, giao khoán quỹ tiền lương giúp nâng cao hiệu suất làm việc, tiết giảm chi phí. Đồng thời, công ty cũng thanh lý thiết bị cũ, thoái vốn ngoài ngành, giảm chi phí lãi vay,… là các cơ sở để thay đổi kế hoạch lợi nhuận cho năm 2018.
Cuối cùng, C47 trình cổ đông thông qua việc thay đổi mô hình quản trị công ty từ Ban kiểm soát sang mô hình Ban kiểm toán nội bộ theo Luật Doanh nghiệp 2014.
Huy Lê
Tuyên bố trách nhiệm: Bài viết được lấy nguyên văn từ nguồn tin nêu trên. Mọi thắc mắc về nội dung bài viết xin liên hệ trực tiếp với tác giả. Chúng tôi sẽ sửa, hoặc xóa bài viết nếu nhận được yêu cầu từ phía tác giả hoặc nếu bài gốc được sửa, hoặc xóa, nhưng vẫn bảo đảm nội dung được lấy nguyên văn từ bản gốc.