Đây là một trong những nội dung quan trọng trong văn bản của Kiểm toán Nhà nước gửi Bộ Công thương nhằm thông báo kết quả kiểm toán Báo cáo tài chính, các hoạt động liên quan đến quản lý, sử dụng vốn nhà nước năm 2016 của Tổng công ty Bia, Rượu, Nước giải khát Sai Gòn (Sabeco - mã SAB).
Năm 2015, công ty mẹ Sabeco không tách riêng quỹ khen thưởng giữa người lao động và người quản lý. Công ty mẹ thực hiện chi tiền thưởng của năm tài chính 2015 (chi trong năm 2016) cho người quản lý là 15,012 tỷ đồng, bao gồm Chủ tịch và thành viên HĐQT, Tổng giám đốc, Phó tổng giám đốc, Trưởng Ban kiểm soát và Kế toán trưởng.
Số tiền thưởng này bằng 20,3 tháng lương thực hiện bình quân của người quản lý. Trong khi mức tối đa được thưởng áp dụng đối với viên chức quản lý tại công ty 100% vốn nhà nước theo quy định là 1,5 tháng lương thực hiện và cao hơn khi tính theo mức khen thưởng cho người quản lý năm 2016 mà Bộ Công Thương đã chấp thuận là 3 tháng lương.
Kiểm toán yêu cầu Bộ Công thương chỉ đạo làm rõ, xem xét trách nhiệm đối với việc chi thưởng cho người quản lý không hợp lý khi so với người lao động và không đảm bảo quản lý chung của Nhà nước.
NGUYÊN MINH
Tuyên bố trách nhiệm: Bài viết được lấy nguyên văn từ nguồn tin nêu trên. Mọi thắc mắc về nội dung bài viết xin liên hệ trực tiếp với tác giả. Chúng tôi sẽ sửa, hoặc xóa bài viết nếu nhận được yêu cầu từ phía tác giả hoặc nếu bài gốc được sửa, hoặc xóa, nhưng vẫn bảo đảm nội dung được lấy nguyên văn từ bản gốc.