Gemadept lên kế hoạch kinh doanh ở 2 kịch bản lạc quan và bình thường, lợi nhuận dự kiến tăng từ 23-37%.
Quý I, doanh nghiệp báo cáo lợi nhuận tăng 29% nhờ bối cảnh thị trường thuận lợi.
HĐQT Gemadept trình phương án chia cổ tức tiền mặt tỷ lệ 12% cho năm 2020.
Theo tài liệu họp ĐHĐCĐ thường niên 2021, ban lãnh đạo Gemadept (HoSE:
GMD
) sẽ trình phương án chia cổ tức bằng tiền mặt tỷ lệ 12%, mỗi cổ phiếu được nhận 1.200 đồng. HĐQT được ủy quyền triển khai chi tiết việc chi trả cổ tức.
Năm 2020, do ảnh hưởng của dịch bệnh Covid-19, doanh nghiệp ghi nhận doanh thu 2.606 tỷ đồng, giảm nhẹ so với 2019; lãi sau thuế 440 tỷ đồng, giảm 28%.
Tuy nhiên, điểm sáng trong năm vừa qua là bất chấp đại dịch Covid-19, doanh nghiệp đã giải ngân 7.600 tỷ đồng cho dự án cảng nước sâu Gemalink giai đoạn 1. Nhờ vậy, ngay từ tháng 1, cảng tiếp nhận chuyến tàu thử nghiệm có tải trọng 157.000 DWT, chiều dài 365,98 m và chiều ngang 51 m, sẵn sàng để vận hành thương mại trong năm 2021.
Với cảng nước sâu Gemalink đi vào hoạt động cùng những cơ hội tăng trưởng từ thị trường và thách thức từ diễn biến bất ngờ của dịch bệnh, HĐQT trình cổ đông kế hoạch kinh doanh theo 2 kịch bản. Ở kịch bản lạc quan, doanh thu hợp nhất dự kiến 2.800 tỷ đồng, tăng 7%; lợi nhuận trước thuế 700 tỷ đồng, tăng 37% so với thực hiện 2020. Ở kịch bản trung bình, doanh thu tăng 4% lên 2.700 tỷ đồng và lợi nhuận tăng 23% lên 630 tỷ đồng. Như vậy, dù ở kịch bản nào, Gemadept kỳ vọng doanh thu và lợi nhuận cùng tăng trưởng.
Đơn vị: tỷ đồng
Quý I năm nay, điều kiện thị trường thuận lợi như tổng khối lượng hàng hóa thông qua cảng biển cả nước quý I đạt 172,45 triệu tấn, tăng 7%, riêng hàng container tăng 17% và giá cước tăng. Nhờ vậy, Gemadept ghi nhận doanh thu hợp nhất 687 tỷ đồng, tăng 14%. Trong đó, doanh thu khai thác cảng đạt 582 tỷ đồng, tăng 15,4%; doanh thu logistics, cho thuê văn phòng tăng nhẹ 8% lên 105 tỷ đồng. Lợi nhuận sau thuế cổ đông công ty mẹ 147 tỷ đồng, tăng 29% so với cùng kỳ năm trước.
Ngoài ra, HĐQT trình cổ đông phê duyệt phương án phát hành cổ phiếu theo chương trình lựa chọn dành cho cán bộ nhân viên giai đoạn 2021 – 2025 (ESPP), giá phát hành ưu đãi và không thấp hơn 10.000 đồng/cp. Số lượng cổ phiếu phát hành trong 5 năm cho giai đoạn 2021 – 2025 tối đa không vượt quá 7,5% số lượng cổ phiếu đang lưu hành. Điều kiện phát hành là công ty phải hoàn thành chỉ tiêu lợi nhuận trước thuế được cổ đông giao hàng năm.
Cổ phiếu ESOP sẽ bị hạn chế chuyển nhượng trong vòng 2 năm kể từ ngày kết thúc đợt phát hành, trong năm thứ 3 giải tỏa 50% số cổ phần và trong năm thứ 4 giải tỏa 50% số cổ phần còn lại.