Nhiều doanh nghiệp tại KKT Vũng Áng (Hà Tĩnh) đã đa dạng hoá các hình thức tuyên truyền tác hại của thuốc lá tới cán bộ, đoàn viên và người lao động, hướng tới mục tiêu xây dựng môi trường làm việc không khói thuốc.
Công ty TNHH UP Hà Tĩnh phạt từ 100 ngàn đồng đến 1 triệu đồng đối với lao động hút thuốc lá trong giờ làm việc.
Để xây dựng môi trường làm việc an toàn không khói thuốc, Công ty TNHH UP Hà Tĩnh có quy định xử phạt các lao động không chấp hành nghiêm việc không hút thuốc trong giờ làm việc. Mức phạt dao động từ 100 ngàn đồng đến 1 triệu đồng, tuỳ theo mức độ vi phạm.
Anh Nguyễn Hà Nam, công nhân Công ty TNHH UP Hà Tĩnh chia sẻ: “Lãnh đạo công ty thường xuyên nhắc nhở lãnh đạo các bộ phận chú trọng tuyên truyền về tác hại của thuốc lá, ký cam kết với người lao động về quy định không được hút thuốc lá trong công ty. Bởi vậy, người lao động đều chấp hành nghiêm các quy định, từ đó góp phần quan trọng trong việc xây dựng môi trường làm việc lành mạnh, an toàn tại công ty”.
Đến nay, 100% công đoàn cơ sở ở KKT Vũng Áng triển khai các biện pháp xây dựng môi trường không khói thuốc (Trong ảnh: Biển cấm hút thuốc lá đặt tại cửa ra vào Công ty CP Cảng quốc tế Lào - Việt).
Tại Công ty CP Cảng quốc tế Lào - Việt, mỗi tuần, đơn vị dành khoảng 30 phút để nói về tác hại của hút thuốc lá cho hơn 100 công nhân. Công ty còn đưa quy định cấm hút thuốc lá vào nội quy lao động, quy chế bình xét khen thưởng hằng tháng, từ đó người lao động chấp hành nghiêm.
Anh Chu Văn Hớn, công nhân bộ phận xếp dỡ Công ty CP Cảng quốc tế Lào - Việt bày tỏ: “Trước đây, mỗi ngày, tôi hút hơn 1 bao thuốc lá. Khi được công đoàn và công ty phân tích rõ về tác hại của thuốc lá, đồng thời xử phạt nghiêm nếu vi phạm, tôi đã bỏ thuốc được hơn 2 năm nay. Từ ngày bỏ thuốc lá, sức khỏe của tôi tốt hơn nhiều. Tôi cũng tích cực vận động người thân, bạn bè, đồng nghiệp bỏ thuốc lá để bảo đảm sức khỏe cho mình và mọi người xung quanh...".
Ông Nguyễn Anh Tuấn - Giám đốc Công ty CP Cảng quốc tế Lào - Việt, chia sẻ “Để xây dựng nơi làm việc, sản xuất không khói thuốc, công ty đưa quy định cấm hút thuốc lá tại bến cảng, trong phòng làm việc vào quy chế nội bộ, treo biển cảnh báo cấm hút thuốc lá. Hằng năm, tại các buổi khám sức khỏe định kỳ cho người lao động, công ty phối hợp với cơ sở y tế lồng ghép tuyên truyền nâng cao nhận thức về phòng, chống tác hại của thuốc lá”.
Không khí làm việc nhộn nhịp tại bến cảng Công ty CP Cảng quốc tế Lào Việt.
Hiện nay, tại KKT Vũng Áng có 70 công đoàn cơ sở (CĐCS) với gần 10.000 đoàn viên, người lao động. Nhiều năm qua, các CĐCS đã tích cực triển khai các hoạt động tuyên truyền phòng, chống tác hại của thuốc lá gắn với xây dựng cơ quan, doanh nghiệp văn hóa cho cán bộ, người lao động (NLĐ). Qua đó, góp phần nâng cao nhận thức, hạn chế việc sử dụng thuốc lá trong đội ngũ cán bộ CĐ, NLĐ tại nơi làm việc và công cộng.
Ông Nguyễn Đức Thạch - Chủ tịch Công đoàn các KKT tỉnh cho biết: Đến nay, 100% CĐCS ở KKT Vũng Áng đã tổ chức triển khai các biện pháp xây dựng môi trường không khói thuốc. Thời gian tới, các cấp công đoàn tiếp tục đẩy mạnh tuyên truyền, vận động; thường xuyên hướng dẫn, kiểm tra, đôn đốc, động viên cán bộ, đoàn viên, người lao động không hút thuốc lá và thực hiện các hình thức xử phạt phù hợp nếu cán bộ, đoàn viên vi phạm....
Không hút thuốc lá tại nơi làm việc sẽ giúp người lao động hình thành thói quen thực hiện nghiêm quy định này ở những nơi khác; giúp người lao động bảo vệ sức khỏe cho bản thân và những người xung quanh".