Phó Chủ tịch UBND TP Hồ Chí Minh Dương Anh Đức đã có chỉ đạo Sở Lao động-Thương binh và Xã hội TP Hồ Chí Minh cùng các đơn vị liên quan kịp thời triển khai một số giải pháp nhằm bảo đảm quyền lợi của người lao động bị cắt giảm tại công ty trách nhiệm hữu hạn (TNHH) Pouyuen Việt Nam.
Công ty trách nhiệm hữu hạn (TNHH) Pouyuen Việt Nam vừa có thông báo cắt giảm hàng ngàn lao động do gặp khó khăn về đơn hàng. Ảnh: Mạnh Linh/Báo Tin tức
Khá lo lắng vì chuẩn bị thất nghiệp, chị Lê Thị Thúy, 45 tuổi, có thâm niên gần 20 năm làm việc tại công ty TNHH Pouyuen (khu D), cho biết: "Từ lúc nhận tin bị cắt giảm, tôi khá buồn. Tuy nhiên, sau khi nghe nhiều về phương án hỗ trợ từ công ty và các cơ sở công đoàn cũng giúp tôi thấy yên tâm hơn".
Theo chị Lê Thị Thúy, ban đầu công ty hứa sẽ trả cho mỗi người mất việc 3 tháng lương, sau đó tăng lên 5 tháng. Tuy nhiên, thông tin mới nhất chị Thúy nhận được là khoản hỗ trợ sẽ được tính theo số năm làm việc, cứ một năm lao động nhận 0,88 tháng lương. Nếu áp dụng phương án này, chị Thúy nhận khoảng 150 triệu đồng tiền hỗ trợ khi thất nghiệp.
Ông Nguyễn Văn Hải, Phó Chủ tịch Liên đoàn Lao động quận Bình Tân, TP Hồ Chí Minh cho biết, đơn vị vừa có báo cáo gửi Sở Lao động Thương binh và Xã hội TP Hồ Chí Minh về tình hình công nhân lao động tại Công ty TNHH Pouyuen Việt Nam. Do ít đơn hàng sản xuất, năm 2023 Công ty TNHH Pouyuen Việt Nam (quận Bình Tân) sẽ không tiếp tục ký hợp đồng lao động (khi hợp đồng lao động hết hạn) với khoảng 3.000 lao động có hợp đồng lao động 1 - 3 năm. Ngoài ra, công ty đã trao đổi với công đoàn cơ sở, dự kiến tháng 2 sẽ cắt giảm 3.000 lao động thuộc khu C và khu D.
Dự kiến ngày 25/2, công ty thông báo cho công nhân lao động, sau đó toàn bộ công nhân lao động bị cắt giảm sẽ không đến công ty làm việc nhưng vẫn được chi trả lương cho đến khi nhận chế độ. Trước đó, vào cuối tháng 11/2022, công ty này thông báo sắp xếp làm việc luân phiên đối với công nhân khu xưởng C, D, Y và Hóa công thuộc khối sự nghiệp PCaG. Thời gian áp dụng từ 1/12 đến 28/2/2023. Khoảng thời gian này, công ty sẽ sắp xếp công nhân nghỉ tổng cộng 14 ngày. Trong thời gian nghỉ việc, công nhân sẽ được hưởng lương 180.000 đồng/ngày.
Về chế độ chính sách cho công nhân lao động thuộc đối tượng giảm, ông Nguyễn Văn Hải cũng cho biết, hiện nay công đoàn cơ sở đang đề nghị công ty chi trả cho toàn bộ thời gian công nhân lao động làm việc tại công ty, mỗi năm 1 tháng tiền lương. Tuy nhiên, đề xuất này đang chờ ý kiến quyết định cuối cùng của lãnh đạo Tập đoàn quốc tế Pouchen Đài Loan (Trung Quốc).
Lao động làm việc tại công ty TNHH PouYuen khi tan ca. Ảnh: Mạnh Linh/Báo Tin tức
Trong khi đó, theo thông tin từ Tập đoàn PouChen (công ty mẹ của công ty TNHH PouYuen) tại Việt Nam, tập đoàn đang xem xét mức hỗ trợ tốt nhất cho người lao động. Phương án của công đoàn là hỗ trợ tương tự như đợt cắt giảm năm 2020. Tuy nhiên, bối cảnh hiện nay tình hình sản xuất của tập đoàn gặp nhiều khó khăn do suy thoái kinh tế. Vì vậy, nguồn lực tài chính khó khăn hơn nhiều so với năm 2020.
Liên quan đến vấn đề này, ông Dương Anh Đức, Phó Chủ tịch UBND TP Hồ Chí Minh cũng đã có chỉ đạo khẩn UBND quận Bình Tân theo dõi, giám sát chặt tình hình sản xuất, việc làm của người lao động tại công ty này. Thành phố cũng đề nghị các đơn vị liên quan nắm bắt tâm tư, nguyện vọng, hỗ trợ người lao động thực hiện kịp thời các chính sách bảo hiểm thất nghiệp, trợ cấp thất nghiệp, hỗ trợ đào tạo nghề… Ngoài ra, UBND TP Hồ Chí Minh cũng giao Sở Lao động – Thương binh và Xã hội TP Hồ Chí Minh và các trung tâm dịch vụ giới thiệu việc làm chủ động phương án tổ chức các phiên, sàn giao dịch việc làm kết nối cung –cầu lao động để nhanh chóng tư vấn, cung cấp thông tin tuyển dụng của các doanh nghiệp và tổ chức cho người lao động gặp gỡ phỏng vấn.
Theo Sở Lao động-Thương binh và Xã hội TP Hồ Chí Minh, sau khi nắm thông tin của công ty, Sở cũng đã phối hợp Liên đoàn Lao động thành phố, Ủy ban nhân dân quận Bình Tân và các đơn vị có liên quan hướng dẫn thực hiện chế độ, chính sách cho người lao động làm việc tại Công ty PouYuen Việt Nam theo quy định pháp luật lao động. Sở cũng chỉ đạo Trung tâm Dịch vụ việc làm thành phố chủ động phương án tổ chức các phiên, sàn giao dịch việc làm kết nối cung - cầu lao động và thực hiện kịp thời các chính sách bảo hiểm thất nghiệp.
Công ty TNHH PouYuen Việt Nam thuộc Tập đoàn quốc tế PouChen Đài Loan (Trung Quốc), hoạt động ở lĩnh vực sản xuất giày. Tại Việt Nam, Pouchen Việt Nam hiện sở hữu hơn 130.000 lao động tại 8 nhà máy gồm: Pouyuen ở TP Hồ Chí Minh; Pouchen, Pousung, Pou Phong tại Đồng Nai; Dụ Đức tại Tiền Giang; Pou Hung, Pou Li tại Tây Ninh và Prime Asia ở Bà Rịa - Vũng Tàu. Riêng tại nhà máy Pouyuen ở TP Hồ Chí Minh, số lao động của nhà máy lên đến hơn 50.500 người.
Thông tin từ Tổng cục Hải quan, đơn vị này vừa ban hành quyết định đình chỉ áp dụng chế độ ưu tiên đối với Công ty TNHH Pouchen Việt Nam (địa chỉ tại đường Nguyễn Ái Quốc, xã Hóa An, thành phố Biên Hoà, tỉnh Đồng Nai) do doanh nghiệp này không còn đáp ứng được "chương trình doanh nghiệp ưu tiên".
Được biết, Pouchen Việt Nam là doanh nghiệp có vốn đầu tư trực tiếp nước ngoài của Đài Loan (Trung Quốc) (thuộc Tập đoàn Pouchen Đài Loan), chuyên sản xuất, xuất khẩu mặt hàng giày dép, nhất là giày thể thao, với các thị trường chính ở châu Âu, châu Mỹ, với kim ngạch xuất nhập khẩu hàng trăm triệu USD/năm.
Pouchen Việt Nam bắt đầu đầu tư tại Việt Nam vào năm 1994 và hiện sở hữu số lượng công nhân nhiều nhất cả nước với hơn 130.000 lao động tại 8 nhà máy gồm: Pouyuen (TP HCM); Pouchen, Pousung, Pou Phong (Đồng Nai); Dụ Đức (Tiền Giang); Pou Hung, Pou Li tại Tây Ninh và Prime Asia (Bà Rịa - Vũng Tàu).
Trước đó, doanh nghiệp này được công nhận doanh nghiệp ưu tiên và áp dụng chế độ ưu tiên theo quy định tại Thông tư số 72/2015/TT-BTC ngày 12/5/2015 của Bộ Tài chính kể từ ngày 1/3/2018. Năm 2021, Pouchen Việt Nam tiếp tục được gia hạn áp dụng chế độ doanh nghiệp ưu tiên.
Tuy nhiên, trong quá trình được công nhận, Pouchen Việt Nam không đáp ứng yêu cầu của chương trình nên Tổng cục Hải quan đã quyết định đình chỉ.
Nguyên nhân khiến doanh nghiệp này bị Tổng cục Hải quan đình chỉ tư cách doanh nghiệp ưu tiên xuất phát từ việc Pouchen Việt Nam có dấu hiệu vi phạm pháp luật về xuất xứ hàng hóa.
Cụ thể, Công ty TNHH Pou Chen Việt Nam đã cung cấp các tài liệu, chứng từ để chứng minh xuất xứ hàng hóa không đúng sự thật với cơ quan chức năng. Các lô xuất khẩu không đạt tiêu chí xuất xứ của Việt Nam.
Cục Kiểm tra sau thông quan, Tổng cục Hải quan đã ra quyết định xử phạt vi phạm hành chính trong lĩnh vực hải quan đối với PouChen Việt Nam và chuyển thông tin vụ việc, dấu hiệu gian lận xuất xứ cho cơ quan điều tra và Bộ Công Thương.
Doanh nghiệp ưu tiên là những doanh nghiệp đạt kim ngạch xuất nhập khẩu từ 100 triệu USD/năm trở lên hoặc riêng kim ngạch xuất khẩu hàng hóa tại Việt Nam đạt từ 40 triệu USD/năm trở lên. Ngoài ra, trong 2 năm liên tiếp doanh nghiệp không vi phạm các quy định về các hành vi trốn thuế, gian lận thuế, buôn lậu và vận chuyển trái phép hàng hóa qua biên giới...
Các doanh nghiệp ưu tiên được miễn kiểm tra chứng từ, miễn kiểm tra thực tế hàng hóa, được ưu tiên thứ tự làm thủ tục hải quan và được hoàn thuế trước, kiểm tra sau cùng nhiều chế độ ưu tiên khác...
Hiện cả nước còn 74 doanh nghiệp được áp dụng chế độ doanh nghiệp ưu tiên, với quy mô kim ngạch xuất nhập khẩu chiếm khoảng 30% tổng kim ngạch cả nước.
GÃ ĐẦU TƯ