14 năm nâng tầm không gian sống qua các dự án nổi bật
Nhắc đến Phát Đạt, có thể thấy dấu ấn đậm nét của một chủ đầu tư đẳng cấp, uy tín qua các dự án căn hộ cao cấp The EverRich Infinity, Millennium, hay các dự án nghỉ dưỡng như Marriott Hotels & Resorts Hội An, Westin Hotels Resorts & Spa Cam Ranh. Bên cạnh đó, không thể không nhắc đến sự thành công của thương hiệu The EverRich đã quá quen thuộc với những ai quan tâm đến các dự án hạng sang tại khu trung tâm Sài Thành.
Đến dự án The EverRich Infinity của Công ty Phát Đạt (HOSE: PDR) tọa lạc ngay trong trung tâm sầm uất Quận 5, TP.HCM vào một buổi sớm, cảm nhận đầu tiên đó là không gian tràn ngập màu xanh từ thiết kế văn phòng thông minh với ngoại thất bằng kiếng tận dụng ánh sáng tự nhiên cùng sự bài trí tinh tế của những bộ bàn ghế gam màu nhu với khoảng cách vừa đủ.
Vậy, điều gì làm nên thành công của những dự án mà Phát Đạt đầu tư xây dựng? Điều đầu tiên, đó chính là từ một đội ngũ thấm nhuần triết lý kinh doanh thăng trầm mà sâu sắc do Ban Lãnh đạo đề ra – Nhìn xa trông rộng, phát triển vững bền. Với mỗi dự án đầu tư ở phân khúc bất động sản cao cấp, Phát Đạt luôn lựa chọn bước đi thận trọng và đầy chắc chắn, hướng đến khả năng sinh lời lâu dài, ổn định, “phát triển vững bền” đúng như triết lý kinh doanh.
Theo đó, Phát Đạt xác định rõ việc xây dựng các dự án không chỉ là hình thành nên những khu đô thị hào nhoáng bên ngoài mà còn phải tạo dựng được giá trị thực sự cho sản phẩm. Giá trị của dự án được đo bằng chất lượng môi trường sống và sự hài lòng của cư dân.
Chính vì vậy, Phát Đạt luôn trau chuốt cho chất lượng xây dựng của từng dự án - nền tảng cho một cuộc sống hiện đại và vững bền. Việc lựa chọn những đơn vị tư vấn, thiết kế, xây dựng và quản lý chuyên nghiệp luôn được cân nhắc kỹ càng. Bên cạnh đó, các sản phẩm bất động sản của Phát Đạt luôn được đặt ở những vị trí tốt, hạ tầng hoàn chỉnh và được chăm chút đến từng tiện ích, từng mảng xanh, tạo dựng một cộng đồng thịnh vượng, gắn kết.
Văn hóa công ty là nguồn nội lực để bứt phá
Sáng thứ Hai hàng tuần, đúng 7 giờ 30, toàn thể nhân viên cùng Ban lãnh đạo quây quần thưởng thức bữa sáng, giao lưu, trò chuyện. Bữa sáng toàn công ty ngày thứ Hai làm nên bản sắc đặc trưng của riêng Phát Đạt. Ông Nguyễn Văn Đạt – Chủ tịch HĐQT kiêm Tổng Giám đốc sẽ luân phiên ngồi ăn sáng, trò chuyện với mỗi nhân viên, không phân biệt vị trí, thâm niên. "Tôi không chỉ muốn nhớ mặt, mà còn tạo cơ hội nói chuyện gần gũi với tất cả thành viên, dù họ ở vị trí nào", ông Đạt chia sẻ.
Xây dựng văn hóa doanh nghiệp là một trong những mục tiêu quan trọng, nên cần đầu tư một cách kiên định đồng thời có kế hoạch và phương pháp triển khai cụ thể. Nguồn nhân lực chất lượng và văn hóa doanh nghiệp tích cực là điều kiện đưa công ty đi xa và nhanh một cách bền vững. Đặc biệt, trong một lĩnh vực kinh doanh luôn ẩn chứa những biến động, thách thức như đầu tư bất động sản, thì sức mạnh gắn kết của đội ngũ chính là nhân tố giúp doanh nghiệp luôn vững vàng trên thị trường, đồng thời là nguồn nội lực giúp doanh nghiệp bứt phá, ghi những mốc son phát triển trong tương lai.
“Đất lành, chim đậu”
Một môi trường làm việc cởi mở, dành cho những con người tự tin, chủ động là hình ảnh mà Phát Đạt muốn hướng tới. Điều này thể hiện rõ trong bốn giá trị cốt lõi mà Ban Lãnh đạo công ty đã xác định: Sáng tạo, cam kết, công bằng, tôn trọng. Có thể nói, Phát Đạt là nơi mỗi một cá nhân được lắng nghe, tôn trọng ý kiến, thoải mái chia sẻ để cùng phát triển.
Với chính sách lương thưởng, đãi ngộ hấp dẫn, phúc lợi tốt, Phát Đạt luôn trao cơ hội để khuyến khích nhân viên trẻ thể hiện và phát triển năng lực cá nhân. Nhân viên Phát Đạt được trả lương cạnh tranh tương ứng với năng lực, vị trí công việc và hiệu quả cống hiến cho công ty. Mỗi năm, căn cứ vào vào kết quả kinh doanh của công ty, tùy vào sự đóng góp của từng nhân viên, Ban Lãnh đạo sẽ xem xét khen thưởng phù hợp.
Ngoài ra, công ty cũng áp dụng các chế độ phúc lợi cho nhân viên như: tổ chức tham quan dã ngoại hàng năm; tặng quà nhân dịp sinh nhật; khen thưởng cho con của Người lao động học giỏi; hỗ trợ ma chay, hiếu hỷ, … Các chương trình đào tạo, huấn luyện cho nhân viên ở mọi cấp độ được Phát Đạt hoạch định theo chiến lược và mục tiêu dài hạn, được triển khai thường xuyên và nhất quán.
“Đất lành, chim đậu” – Với cái Tâm từ những định hướng đầy nhân văn của Ban Lãnh đạo và nguồn năng lượng tích cực được lan tỏa mỗi ngày từ đội ngũ nhân viên, Phát Đạt là nơi “đất lành” để những người trẻ khát khao cống hiến được thỏa sức phát triển, đóng góp vào hành trình phát triển bền vững của một Tập đoàn phát triển bất động sản uy tín hàng đầu Việt Nam, cùng chung tay vào sứ mệnh nâng tầm chất lượng - giá trị sống của cộng đồng mà Phát Đạt đã kiên định theo đuổi suốt hành trình 14 năm với nhiều mốc son rực rỡ.
Thu Hằng
Tuyên bố trách nhiệm: Bài viết được lấy nguyên văn từ nguồn tin nêu trên. Mọi thắc mắc về nội dung bài viết xin liên hệ trực tiếp với tác giả. Chúng tôi sẽ sửa, hoặc xóa bài viết nếu nhận được yêu cầu từ phía tác giả hoặc nếu bài gốc được sửa, hoặc xóa, nhưng vẫn bảo đảm nội dung được lấy nguyên văn từ bản gốc.