Ngày 16/12, công đoàn GBM cho biết nhiều công nhân sẽ tham gia vào cuộc đình công đầu tiên của Amazon tại Vương quốc Anh, cùng xu hướng với làn sóng đình công trên nhiều ngành nghề đang xảy ra tại đây.
Theo CNBC, khoảng 1.000 nhân viên tại nhà kho Coventry của Amazon ở miền trung nước Anh hôm 16/12 đã bỏ phiếu đồng thuận cho một cuộc đình công. Theo kế hoạch, cuộc đình công có khả năng sẽ xảy ra vào tháng 1/2023.
Lý do cho cuộc đình công này chính là sự không hài lòng của các công nhân với mức tăng lương 3% mà Amazon đưa ra hồi mùa hè năm nay. Trong bối cảnh khủng hoảng chi phí tại Anh đang lâm vào tình trạng tồi tệ nhất trong vòng 41 năm trở lại, nhiều công nhân cho rằng mức tăng lương hạn chế như vậy không phù hợp và họ yêu cầu tập đoàn thương mại điện tử này trả tối thiểu £15/h.
Tính tới tháng 11, mức lạm phát tại Vương quốc Anh vẫn đang dao động quanh ngưỡng 10% và ngân hàng trung ương Anh đã tăng lãi suất trong ngày 15/12 vừa qua trong một nỗ lực làm chậm lạm phát.
Trên thực tế, các công nhân Amazon tại Anh đã từng thực hiện các động thái ngừng làm việc hồi tháng 8 và tiếp tục vào ngày Black Friday hồi tháng 11 để phản đối mức tăng lương 3% thêm 50 pence/h. Tuy nhiên, các đợt phản đối này đều là tự phát và không nằm dưới quyền kiểm soát của bất kỳ bên nào.
Việc này sẽ biến cuộc đình công vào đầu năm 2023 trở thành cuộc đình công hợp pháp đầu tiên của công nhân Amazon tại Anh. Phản ứng lại động thái này, nhà tổ chức cấp cao tại GMB Amanda Gearing nhận định các công nhân tại Coventry “nên được hoan nghênh vì sự gan góc và quyết tâm của họ”.
Trong một tuyên bố chính thức, bà Gearing cho biết việc các công nhân buộc phải đình công để giành được mức lương xứng đáng từ một trong những công ty có giá trị nhất thế giới sẽ là một điều đáng xấu hổ đối với Amazon. Vì vậy, bà đề nghị Amazon bàn bạc với GMB để cải thiện mức lương và điều kiện của người lao động.
Phản hồi lại tin tức về cuộc đình công, phát ngôn viên của Amazon cho biết công ty “đánh giá cao công việc tuyệt vời mà các nhân viên đã làm trong suốt cả năm”. Đồng thời, Amazon cho biết mình “tự hào cung cấp mức lương cạnh tranh bắt đầu ở mức tối thiểu từ 12,75 USD đến 13,9 USD/h, tùy thuộc vào địa điểm”.
Con số trên thể hiện mức tăng lương tối thiểu theo giờ 29% cho nhân viên Amazon kể từ năm 2018. Ngoài ra, nhân viên cũng được cung cấp các lợi ích toàn diện đáng giá hơn bao gồm bảo hiểm y tế tư nhân, trợ cấp bữa ăn và giảm giá cho nhân viên cùng nhiều lợi ích khác.
Ngoài ra, tập đoàn cho biết nhân viên tuyến đầu toàn thời gian, bán thời gian và theo mùa sẽ nhận được khoản thanh toán một lần đặc biệt lên tới 607 USD như một lời cảm ơn.
Amazon từ lâu đã nhận phải nhiều chỉ trích và các cáo buộc về điều kiện làm việc không tốt tại các nhà kho và trong các hoạt động giao hàng. Tháng 4/2022, nhân viên tại nhà kho Staten Island của tập đoàn ở New York đã trở thành nhóm đầu tiên tại Mỹ bỏ phiếu ủng hộ việc gia nhập công đoàn.
Cuộc đình công của các công nhân Amazon tại Anh sẽ là một động thái bổ sung vào làn sóng đình công trên nhiều ngành đang diễn ra trên khắp đất nước. Trong những tuần gần đây, hàng loạt các nhân viên từ nhiều ngành đã thông báo về các cuộc đình công, trong đó bao gồm các y tá, công nhân đường sắt, nhân viên bưu điện, nhân viên cứu thương, nhân viên sân bay, đặc vụ Lực lượng Biên phòng, công nhân đường cao tốc, nhân viên Eurostar, công chức, tài xế xe bus, nhân viên cứu hỏa, nhân viên từ thiện cũng như các nhà khí tượng học