Động thái bất ngờ của Tổng thống Mỹ Donald Trump khi nâng lệ phí thị thực H-1B lên 100.000 USD khiến nhiều doanh nghiệp chao đảo. Song, giới chuyên gia cho rằng đây có thể là cơ hội vàng cho các trung tâm nhân tài toàn cầu, đặc biệt tại châu Âu, Trung Đông và châu Á.
Đòn giáng vào các Big Tech
Trong nỗ lực bảo vệ việc làm cho người Mỹ, chính quyền Tổng thống Trump cuối tuần qua đã ban hành sắc lệnh nâng mức phí lên 100.000 USD cho loại thị thực vốn được sử dụng để thuê lao động nước ngoài có tay nghề cao.
Quy định này chính thức có hiệu lực từ ngày 21/9, buộc các công ty phải chi khoản phí khổng lồ để xin thị thực cho nhân viên mới nhập cảnh Mỹ.
Chính quyền Tổng thống Mỹ Donald Trump ngày 19/9 đã ban hành sắc lệnh nâng mạnh phí nộp đơn thị thực dành cho lao động nước ngoài có tay nghề cao. (Ảnh: AP)
Vấn đề nhập cư từ lâu đã là điểm nóng giữa các CEO công nghệ và chính quyền Tổng thống Trump. Trong nhiều năm qua, không chỉ các định chế tài chính mà cả những tập đoàn công nghệ hàng đầu, đã phụ thuộc vào thị thực H-1B để tuyển dụng nhân lực trình độ cao, chủ yếu từ Ấn Độ, Trung Quốc và nhiều quốc gia khác.
Không ít lãnh đạo công nghệ từng bước vào Mỹ nhờ chính thị thực H-1B trước khi sáng lập hoặc điều hành những tập đoàn hàng đầu thế giới.
Các CEO công nghệ tại California nhiều lần khẳng định chương trình H-1B có vai trò sống còn trong việc thu hút lao động chất lượng cao. Từ khi ChatGPT ra đời và thổi bùng làn sóng AI, cuộc cạnh tranh nhân tài toàn cầu càng trở nên khốc liệt.
Giới chuyên gia cảnh báo, mức phí 100.000 USD có thể kìm hãm tốc độ phát triển của Thung lũng Silicon và làm suy yếu vị thế dẫn đầu của Mỹ trong cuộc đua AI, đặc biệt gây khó cho các startup non trẻ với nguồn vốn hạn chế.
Theo số liệu của Cơ quan Di trú và Nhập tịch Mỹ, chỉ riêng trong năm tài chính hiện tại, hơn 7.500 công ty tại California đã nộp đơn H-1B với tổng cộng 61.841 hồ sơ được chấp thuận.
Ông Darrell West, chuyên gia tại Viện Brookings, nhấn mạnh: “Mỹ không đào tạo đủ lao động có kỹ năng cần thiết. Vì vậy, các công ty công nghệ mới phải dựa vào H-1B để tuyển nhà khoa học máy tính và kỹ sư”.
Vị chuyên gia này nhấn mạnh tầm quan trọng của người nhập cư với nền kinh tế. "Không chỉ công nghệ, mà cả ngành nông nghiệp, khách sạn, nhà hàng và xây dựng đều phụ thuộc mạnh vào lao động nhập cư. Làm chậm dòng chảy này sẽ để lại hậu quả thảm khốc”, ông Darrell cảnh báo.
“Cơ hội vàng” cho thế giới?
Ông Charles-Henry Monchau, Giám đốc đầu tư của Syz Group, nhận định mức phí 6 con số đối với thị thực H-1B có thể là động lực mạnh mẽ cho các trung tâm nhân tài toàn cầu đang muốn thu hút lao động lành nghề.
“Điều này chắc chắn sẽ gây tổn hại cho Mỹ về mặt đổi mới sáng tạo”, ông Monchau nói trong chương trình Europe Early Edition của CNBC ngày 22/9.
Dù vậy, ông cũng cho rằng tác động tài chính từ việc tăng phí thị thực H-1B đối với các “ông lớn” công nghệ là tương đối hạn chế, đặc biệt với Amazon.
Giới chuyên gia cảnh báo, mức phí 100.000 USD có thể kìm hãm tốc độ phát triển của Thung lũng Silicon và làm suy yếu vị thế dẫn đầu của Mỹ trong cuộc đua AI.
Theo số liệu của Cơ quan Di trú và Nhập tịch Mỹ, tính đến cuối tháng 6, Amazon là công ty sử dụng nhiều lao động H-1B nhất với hơn 14.000 trường hợp. Microsoft, Meta, Apple và Google cũng đều có trên 4.000 thị thực trong năm tài chính 2025.
Theo ông Monchau, đây có thể là cơ hội cho Anh, châu Âu,Dubai hay thậm chí là Trung Quốc… Bởi nếu Mỹ trở nên khắt khe hơn, thì đây sẽ là thời điểm vàng để nhiều quốc gia mở rộng cửa thu hút chuyên gia và nhân lực chất lượng cao.
Ông Harry Stebbings, nhà sáng lập quỹ đầu tư mạo hiểm và podcast 20VC, cũng chung quan điểm.
“Mối đe dọa lớn nhất với đổi mới sáng tạo ở châu Âu là mất nhân tài. Tổng thống Trump vừa trao cho châu Âu cơ hội lớn nhất”, ông Stebbings nhận định.
Ông kêu gọi Anh cấp quyền định cư nhanh cho tất cả lao động H-1B, biến đất nước thành “thỏi nam châm nhân tài”.
Bình luận này được đưa ra trong bối cảnh Chính phủ Anh được cho là đang xem xét bãi bỏ một số loại phí thị thực dành cho nhóm nhân tài hàng đầu toàn cầu, một chính sách đi ngược hoàn toàn với cách tiếp cận của chính quyền ông Trump.
Theo Financial Times, Thủ tướng Keir Starmer đang cân nhắc đề xuất miễn phí thị thực cho các chuyên gia cấp cao. Phát ngôn viên Bộ Nội vụ Anh khẳng định các “tuyến đường nhân tài toàn cầu” của nước này vẫn đang thu hút và giữ chân nguồn nhân lực trình độ cao, đặc biệt trong lĩnh vực khoa học, nghiên cứu và công nghệ.
Ông Barney Hussey-Yeo, CEO startup trí tuệ nhân tạo Cleo (Anh), mô tả sự thay đổi đột ngột trong chính sách H-1B của Mỹ là “một cơ hội chưa từng có”, khi thu hút sự quan tâm mạnh mẽ từ giới lao động Mỹ.
“Kể từ cuối tuần qua, tôi đã nhận được hơn 1.000 tin nhắn từ các chuyên gia hàng đầu muốn rời khỏi Mỹ, những người tốt nghiệp ngành Khoa học Máy tính từ các trường đại học hàng đầu thế giới, hiện đang làm việc tại những tập đoàn công nghệ lớn. Chất lượng nguồn nhân lực thật sự vượt trội”, ông Hussey-Yeo cho biết.
Ông nhấn mạnh: “Vương quốc Anh cần làm mọi thứ có thể để trở thành điểm đến mặc định cho những nhân tài đẳng cấp thế giới này”.
Trong khi đó, tại Mỹ, một số doanh nghiệp lại coi đây là cơ hội tuyển dụng.
Ông Shahriar Tajbakhsh, đồng sáng lập kiêm Giám đốc công nghệ Metaview, startup tại San Francisco, đã tận dụng thông tin này để thu hút nhân tài. Trong một bài đăng trên LinkedIn, ông khuyến khích người lao động truy cập trang tuyển dụng của công ty, khẳng định Metaview “sẵn sàng hành động nhanh chóng” để thu hút nhân tài.
“Tôi thấy nhiều công ty ở các quốc gia khác đang lợi dụng tình huống này để nói: ‘Hãy đến làm việc tại nước X’. Thành thật mà nói, điều đó khiến tôi thấy hơi tuyệt vọng”, ông Tajbakhsh chi hay.
Vị giám đốc công nghệ thẳng thắn chia sẻ, với doanh nghiệp của ông, “100.000 USD chỉ như một khoản chi rất nhỏ so với giá trị mà mỗi thành viên trong đội ngũ mang lại”.
Theo Los Angeles Times, CNBC
Thanh Tú-Link gốc