Tại cuộc họp đánh giá kết quả 2019, kế hoạch 2020 và kế hoạch 5 năm của Tập đoàn Dabaco Việt Nam (HoSE:
DBC
), ban điều hành đánh giá năm ngoái cực kỳ khó khăn đối với ngành nông nghiệp, đặc biệt là ngành chăn nuôi do dịch tả lợn châu Phi xuất hiện từ đầu năm và lan rộng trên tất cả 63 tỉnh, thành phố của cả nước.
Theo đó, tất cả các hoạt động của Dabaco từ thức ăn chăn nuôi, giống, chăn nuôi tập trung, thực phẩm... đều bị ảnh hưởng. Tuy nhiên, trong quý IV/2019 hoạt động của các công ty con, đặc biệt là khối ngành chăn nuôi lợn tăng trưởng đột phá. Dabaco ước hoàn thành kế hoạch doanh thu năm (10.401 tỷ đồng) và 85% kế hoạch lợi nhuận sau thuế hợp nhất (356 tỷ đồng).
Riêng quý IV, doanh nghiệp chăn nuôi ghi nhận lợi nhuận sau thuế 258 tỷ đồng, gấp 2,3 lần cùng kỳ. Lũy kế cả năm, lãi 305 tỷ đồng, giảm 15% so năm trước.
Giá thịt lợn quý IV tăng chóng mặt, từ vùng 45.000 - 50.000 đồng/kg tháng 9 lên vùng 80.000 - 90.000 đồng/kg vào cuối tháng 12.
Năm 2020, HĐQT thông qua kế hoạch gồm tổng doanh thu (bao gồm cả nội bộ) 13.203 tỷ đồng và lợi nhuận sau thuế 457 tỷ đồng, trong đó 405 tỷ đồng lợi nhuận từ sản xuất kinh doanh chính và 52 tỷ từ lĩnh vực khác. Kế hoạch lợi nhuận 2020 tăng khoảng 50% so với kết quả năm 2019 do kỳ vọng vào sự phục hồi ổn định của ngành chăn nuôi và sự đóng góp của các dự án mới đi vào hoạt động.
Năm qua, Tập đoàn cũng đã đẩy mạnh tiến độ các dự án dở dang và đưa vào hoạt động nhà máy ép dầu thực vật, nhà máy thức ăn chăn nuôi và khu chăn nuôi gà giống Bình Phước, khu chăn nuôi lợn Phú Thọ (giai đoạn 2) ... các dự án này dự kiến sẽ đóng góp đáng kể vào kết quả sản xuất kinh doanh năm 2020.
Cho giai đoạn 2020-2025, Dabaco đặt mục tiêu trở thành tập đoàn hàng đầu trong lĩnh vực công – nông nghiệp – thực phẩm khép kín, hiện đại theo chuỗi giá trị bền vững 3F (Feed – Farm – Food). Đồng thời, tập đoàn cũng đẩy mạnh tiến độ đầu tư các dự án dở dang trong lĩnh vực cốt lõi; cải tạo, nâng cấp cơ sở kinh doanh; đầu tư mở rộng quy mô hoạt động nhằm hoàn thiện chuỗi sản xuất khép kín và các hoạt động phụ trợ; tận dụng cơ hội từ lĩnh vực kinh doanh bất động sản…
Kế hoạch tăng trưởng giai đoạn 2021-2025
Bên cạnh đó, HĐQT công ty thông qua phương án chi 5 tỷ đồng thưởng cán bộ công nhân viên năm 2019. Công ty cũng chi lương tháng thứ 13 cho cán bộ trong biên chế và đang làm việc tại công ty, mức chi bằng lương sản phẩm tháng 12/2019 và trích 1 triệu đồng/người cho nhân viên là công đoàn viên.
Vào quý I/2020, công ty sẽ thực hiện phương án phát hành trái phiếu riêng lẻ trị giá 300 tỷ đồng kỳ hạn 36 tháng để tăng quy mô vốn hoạt động. Trái phiếu kỳ hạn 36 tháng, lãi suất xác định 3 tháng một lần, kỳ đầu tiên 10,1%.
Tường Như
Tuyên bố trách nhiệm: Bài viết được lấy nguyên văn từ nguồn tin nêu trên. Mọi thắc mắc về nội dung bài viết xin liên hệ trực tiếp với tác giả. Chúng tôi sẽ sửa, hoặc xóa bài viết nếu nhận được yêu cầu từ phía tác giả hoặc nếu bài gốc được sửa, hoặc xóa, nhưng vẫn bảo đảm nội dung được lấy nguyên văn từ bản gốc.