Theo thống kê của Người Đồng Hành, trong tuần từ ngày 22/6 đến 28/6, có hàng trăm doanh nghiệp tiến hành họp ĐHĐCĐ thường niên năm 2020. Dưới đây là một số doanh nghiệp tiêu biểu:
Nguồn: Châu Anh tổng hợp
Gemadept (HoSE:
GMD
) công bố tài liệu họp đại hội đồng cổ đông với 2 kế hoạch kinh doanh năm 2020 dựa trên số liệu GDP ước tính. Kịch bản thứ 1 với GDP đạt 4,8% thì doanh thu dự kiến là 2.150 tỷ đồng, giảm 19% so với thực hiện năm 2019 và lợi nhuận sau thuế là 500 tỷ đồng, giảm 29%.
Kịch bản thứ 2 kém khả quan hơn khi GDP chỉ đạt 4% dẫn đến doanh thu là 2.000 tỷ đồng, giảm 24% và lợi nhuận sau thuế là 430 tỷ đồng, giảm 39%.
HĐQT cũng trình cổ đông xem xét phương án chia cổ tức năm 2019 bằng tiền mặt, tỷ lệ 10%. Xem thêm.
Theo tài liệu họp cổ đông thường niên 2020, MB (HoSE:
MBB) đặt mục tiêu lợi nhuận trước thuế giảm 10%, ở mức 9.032 tỷ đồng, tỷ lệ cổ tức dự kiến 11-15%.
Tổng tài sản tăng 8%, trong đó tín dụng tăng 12% theo giới hạn của ngân hàng Nhà nước (NHNN), huy động vốn tăng 18%. Vốn điều lệ được đặt mục tiêu tăng 18% lên 27.988 tỷ đồng. Ngân hàng đặt mục tiêu kiểm soát nợ xấu tối đa 1,9%.
HĐQT cũng trình cổ đông phương án tăng vốn điều lệ thông qua phát hành cổ phiếu trả cổ tức tỷ lệ 15% và chia 25,6 triệu cổ phiếu quỹ. Thời gian thực hiện dự kiến trong quý IV/2020 hoặc quý I/2021. Xem thêm.
Theo tài liệu họp ĐHĐCĐ thường niên năm 2020, Chứng khoán
SSI (HoSE:
SSI) đưa ra kế hoạch kinh doanh thận trọng với chỉ tiêu doanh thu hợp nhất 2.750 tỷ đồng và lợi nhuận hợp nhất trước thuế 868 tỷ đồng.
Công ty nhận định 2020 là một năm khó khăn do các lĩnh vực kinh doanh đều ít nhiều bị ảnh hưởng bởi dịch Covid-19. Dù vậy, đây cũng là thời cơ phù hợp để
SSI rà soát và triển khai mô hình kinh doanh mới, thực hiện tinh lọc bộ máy tổ chức nhằm nâng cao chất lượng nhân sự cũng như hiệu quả công việc; đặc biệt là cơ hội quan trọng để thực hiện quyết liệt chuyển đổi số trong doanh nghiệp, sẵn sàng ứng phó với các yếu tố khó đoán định trong tương lai, vững vàng thích nghi với hoàn cảnh mới.
Năm 2019,
SSI tiếp tục dẫn đầu thị phần môi giới cổ phiếu, chứng chỉ quỹ lần lượt ở mức 9,7% và 13,96% tại HNX và HoSE. Lợi nhuận sau thuế thuộc về cổ đông công ty mẹ là 909 tỷ đồng, hoàn thành kế hoạch đề ra.
Với kết quả đạt được công ty trình phương án trả cổ tức năm 2019 bằng tiền với tỷ lệ 10%, tương đương với số tiền khoảng 603 tỷ đồng. Xem thêm.
HĐQT Công ty Du lịch và Tiếp thị Giao thông Vận tải Việt Nam – Vietravel (UPCoM:
VTR) trình cổ đông xin giữ lại lợi nhuận sau thuế hết năm 2019 và năm 2020 cũng dự kiến không trả cổ tức.
Doanh nghiệp muốn phát hành 4,33 triệu cổ phiếu cho đối tác chiến lược tăng vốn điều lệ lên gần 170 tỷ đồng. Giá phát hành không thấp hơn giá thị trường tại thời điểm phát hành hoặc giá trị sổ sách theo BCTC được soát xét gần nhất. Thời gian dự kiến thực hiện trong quý I hoặc II năm 2021.
Nguồn tiền thu được dùng để bổ sung vốn lưu động phục vụ sản xuất kinh doanh.
Bên cạnh đó, Vietravel cũng có phương án phát hành tối đa 200 tỷ đồng trái phiếu không chuyển đổi, không kèm chứng quyền và được bảo đảm bằng tài sản. Trái phiếu có lãi suất cố định 11%/năm, kỳ hạn 3 năm. Thời điểm phát hành dự kiến trong quý III.
Công ty chưa có báo cáo về kế hoạch kinh doanh cụ thể cho năm 2020. Tuy nhiên, hoạt động trong lĩnh vực du lịch, doanh nghiệp bị ảnh hưởng nặng nề khi dịch Covid-19 bùng phát. Riêng quý đầu năm, công ty lỗ ròng 40 tỷ đồng. Xem thêm.
Năm 2020, Lix (HoSE:
LIX) tập trung đẩy mạnh tiêu thụ, quảng bá sản phẩm ở thị trường phía Bắc. Đồng thời gia tăng độ nhận diện thương hiệu sản phẩm, đẩy mạnh quảng cáo digital trên facebook, trên fanpage, trên google, youtube, zalo... Kế hoạch chi ngân sách cho marketing năm 2020 khoảng 20 tỷ đồng.
Về kinh doanh, kế hoạch doanh thu năm 2020 khoảng 2.772 tỷ đồng, tăng 10% so với doanh thu thực hiện năm 2019. Còn chỉ tiêu lợi nhuận trước thuế tăng nhẹ 2% lên 230 tỷ đồng. Phấn đấu chia cổ tức tỷ lệ 30%.
Bên cạnh đó HĐQT còn trình chủ trương chi tạm ứng cổ tức năm 2020. Thời gian, mức tạm ứng tùy tình hình cụ thể để quyết định. Xem thêm.
Theo tài liệu họp đại hội đồng cổ đông (ĐHĐCĐ) của Vinamilk (HoSE:
VNM), HĐQT sẽ trình kế hoạch doanh thu là 59.600 tỷ đồng, tăng 5,7% so với mức thực hiện năm 2019. Lợi nhuận sau thuế dự kiến 10.690 tỷ đồng, tăng 1%.
Tại đại hội, việc phát hành và niêm yết cổ phiếu cho cổ đông hiện hữu để tăng vốn điều lệ cũng được xem xét. Tỷ lệ phát hành 5:1, tương đương mỗi cổ đông sở hữu 5 cổ phần tại ngày đăng ký cuối cùng 30/9 sẽ nhận được 1 cổ phần mới. Vốn điều lệ tính đến cuối tháng 3 là khoảng 17.417 tỷ đồng và dự kiến tăng thêm tối đa 3.483 tỷ đồng.
Cổ đông cũng xem xét việc thông qua việc thanh toán cổ tức đợt 3 bằng tiền mặt, tỷ lệ 15%. Ngày chốt danh sách cổ đông là 30/6 và ngày thanh toán là 15/7. Trước đó, công ty đã thực hiện 2 đợt tạm ứng bằng tiền tỷ lệ lần lượt là 20% và 10%.
Trong ĐHĐCĐ năm 2019, cổ đông đã phê duyệt cổ tức năm 2019 tối thiểu là 50%. Như vậy, Vinamilk còn cần trả thêm cổ tức 5% để thực hiện đúng kế hoạch ĐHĐCĐ đề ra.
Còn với cổ tức năm 2020, HĐQT cũng trình cổ đông xem xét chính sách cổ tức bằng tiền tối thiểu 50% lợi nhuận sau thuế cổ đông công ty mẹ. Xem thêm.
Vietcombank (HoSE:
VCB) trình phương án tăng vốn điều lệ giai đoạn 2020-2021 gồm 2 phần. Trước hết, ngân hàng sẽ phát hành 667,6 triệu cổ phiếu trả cổ tức 2018 với tỷ lệ 18%, từ nguồn lợi nhuận giữ lại đến 31/12/2018. Thời gian thực hiện dự kiến trong quý III hoặc quý IV.
Tiếp đó, Vietcombank sẽ chào bán tối đa hơn 241 triệu cổ phiếu, tương đương 6,5% vốn điều lệ (khối lượng chào bán có thể điều chỉnh tùy theo vốn điều lệ tại thời điểm phát hành). Trong đó, ngân hàng chào bán cho các nhà đầu tư gần 205 triệu cổ phiếu, tương đương 5,19% vốn và phát hành cho đối tác chiến lược Mizuho Nhật Bản gần 36,2 triệu cổ phiếu, tương đương 0,92% vốn nhằm giữ tỷ lệ sở hữu tối thiểu 15% vốn. Sau khi phát hành vốn điều lệ của Vietcombank sẽ nâng từ 37.088 tỷ đồng lên 39.499 tỷ đồng.
Cổ phần chào bán riêng lẻ sẽ bị hạn chế chuyển nhượng trong vòng 1 năm từ ngày hoàn tất đợt phát hành. Trong trường hợp Ngân hàng Mizuho Nhật Bản thực hiện mua cổ phần để tăng tỷ lệ sở hữu tại Vietcombank lên đến 20%, cổ đông này được quyền đề cử thêm 1 ứng viên vào HĐQT trên cơ sở được Ngân hàng Nhà nước chấp thuận.
Vietcombank có thể thỏa thuận với Mizuho một số nội dung về hợp tác kinh doanh và hỗ trợ kỹ thuật khác phù hợp với quy định của pháp luật Việt Nam.
Lượng vốn thu về sẽ được ngân hàng đầu tư cơ sở vật chất, hạ tầng công nghệ: xây dựng trụ sở làm việc, mở rộng mạng lưới hoạt động, đầu tư công nghệ và tài sản cố định khoảng 500 tỷ đồng. Phần còn lại sẽ được dùng cho mở rộng hoạt động tín dụng, kinh doanh vốn và các hoạt động kinh doanh khác của Vietcombank. Xem thêm.
CTCP Đầu tư Sài Gòn
VRG (UPCoM:
SIP) công bố tài liệu họp ĐHĐCĐ thường niên năm 2020. Theo đó công ty đặt kế hoạch doanh thu 3.370 tỷ đồng, giảm 22% so với năm 2019 những vẫn tăng 12% so với kế hoạch 2019.
Chỉ tiêu lợi nhuận sau thuế là 240 tỷ đồng, giảm 63% so với thực hiện năm 2019 những vẫn tăng 20% so với kế hoạch năm 2019. Chỉ tiêu cổ tức tối thiểu 20% bằng tiền.
HĐQT trình phương án chia cổ tức cho năm 2019 bằng tiền tỷ lệ 19%, tổng số tiền hơn 131 tỷ đồng. Trong đó công ty đã tạm ứng tiền mặt 10% và dự kiến thanh toán phần còn lại 9% trong quý III.
Công ty cũng đưa thêm các nội dung về việc tăng vốn điều lệ với tổng khối lượng gần 17,3 triệu cổ phiếu, qua đó tăng vốn lên 863 tỷ đồng. Cụ thể,
SIP dự kiến thưởng cổ phiếu tỷ lệ 15%, tương đương khối lượng phát hành 10,4 triệu cổ phiếu. Song song đó cũng phát hành cổ phiếu thưởng cho cán bộ nhân viên chủ chốt với khối lượng 3,45 triệu cổ phiếu, hạn chế chuyển nhượng 3 năm. Thời gian thực hiện 2 đợt này trong năm 2020.
Sau đó, công ty tiếp tục thực hiện phát hành cổ phiếu thưởng cho cán bộ nhân viên chủ chốt cũng với khối lượng 3,45 triệu cổ phiếu khác trong năm 2021. Mục đích nhằm gắn kết lợi ích của nhân viên với công ty. Xem thêm.
Năm 2020 Becamex
IDC (UPCoM:
BCM) đặt mục tiêu đạt 6.016 tỷ đồng tổng doanh thu hợp nhất, gần bằng 60% tổng doanh thu đạt được năm 2019. Kế hoạch lợi nhuận sau thuế hợp nhất 931 tỷ đồng, chỉ bằng 35,38% lợi nhuận thực hiện được trong năm 2019.
Trong năm 2019 công ty đã thực hiện phát hành hơn 22,4 triệu cổ phiếu ESOP cho cán bộ nhân viên công ty để tăng vốn điều lệ. HĐQT Becamex
IDC cũng sẽ trình Đại hội cổ đông thông qua việc gia hạn thời gian phát hành trong năm 2020-2021 vè việc tiếp tục phương án phát hành giai đoạn 2 và 3 đã được ĐHCĐ bất thường năm 2019 thông qua.
Cụ thể, Becamex
IDC dự kiến phát hành cổ phiếu tăng vốn điều lệ từ 10.350 tỷ đồng lên 20.000 tỷ đồng nhằm tái cấu trúc tài chính để thanh toán các khoản vay và huy động vốn để tài trợ cho các dự án đầu tư của Tổng công ty trong thời gian tới.
HĐQT công ty cho biết, do một số lý do khách quan, việc chuyển giao dịch cổ phiếu của Tổng công ty từ sàn Upcom sang niêm yết tại HoSE trong năm 2019 vẫn chưa thể hoàn tất. Vì vậy HĐQT công ty trình Đại hội thông qua việc gia hạn thời gian thực hiện chuyển sàn trong năm 2020. Xem thêm.
Tập đoàn Xây dựng Hòa Bình (HoSE:
HBC) sẽ tổ chức họp ĐHĐCĐ thường niên 2020 vào ngày 24/6. HĐQT trình cổ đông kế hoạch năm 2020 với doanh thu 12.500 tỷ đồng, lợi nhuận sau thuế 125 tỷ đồng, giảm lần lượt 33% và 70% so với thực hiện năm trước.
Cổ tức cho năm 2020 dự kiến trình cổ đông tỷ lệ 5% bằng tiền hoặc cổ phiếu. Trong khi đó, năm 2019 được đề xuất 3% bằng tiền.
Theo chính sách phát hành ESOP hàng năm, năm nay Tập đoàn cũng dự kiến phát hành 2,5 triệu cổ phiếu cho cán bộ nhân viên với giá bằng mệnh giá.
HĐQT trình cổ đông việc phát hành 4,62 triệu quyền mua cổ phiếu cho cán bộ nhân viên đang làm việc. Một quyền mua được mua một cổ phiếu với giá 10.000 đồng, quyền mua có hiệu lực 3 năm kể từ ngày 1/1/2020.
Công ty dự kiến phát hành tối đa 1.000 tỷ đồng trái phiếu chuyển đổi trong thời gian 5 năm, mỗi năm chuyển đổi 20%. Đến thời hạn chuyển đổi, nhà đầu tư được giảm giá tối đa 10% trên giá cổ phiếu bình quân của 30 phiên liền trước đó với lãi suất do HĐQT đàm phán với nhà đầu tư nhưng tối đa 8%. Nếu đến thời hạn chuyển đổi mà nhà đầu tư không chuyển đổi thì được hưởng lãi suất tối đa 12%.