Các giám đốc điều hành (CEO) của nhiều công ty đại chúng Mỹ đang rời bỏ vị trí việc làm với số lượng kỷ lục dù có mức tiền lương, thưởng cao lịch sử khi thị trường chứng khoán “bùng nổ”.
Lo ngại về tình hình bất ổn trong năm 2025 đã khiến các CEO ra đi. Từ đầu năm tính đến tháng 11/2024, đã có 327 CEO tại các công ty đại chúng Mỹ tuyên bố rời khỏi vị trí của họ, vượt kỷ lục 312 CEO vào năm 2019, theo công ty tư vấn Challenger Gray.
Giám đốc điều hành (CEO) tập đoàn Boeing Dave Calhoun. Ảnh: Getty Images
Một số vụ ra đi “ồn ào” của CEO đã xảy ra tại các công ty hàng đầu khi các nhà lãnh đạo như Dave Calhoun của Boeing, Pat Gelsinger của Intel và John Donahoe của Nike từ chức trong năm nay trong bối cảnh giá cổ phiếu giảm mạnh.
Trong quý III/2024 đã có 8 CEO rời đi sau khi giữ chức vụ này chưa đầy ba năm. Đây là con số cao nhất đối với các nhiệm kỳ ngắn hạn kể từ năm 2019, theo công ty tư vấn Russell Reynolds.
Các chuyên gia cho biết, việc Tổng thống đắc cử Mỹ Donald Trump có khả năng sẽ áp dụng các chính sách thuế quan mới ảnh hưởng đến tự do thương mại khiến các CEO quản lý chuỗi cung ứng toàn cầu nghỉ hưu, hoặc đang cân nhắc tới điều đó thay vì phải đối mặt với những khó khăn sắp tới.
Theo Institutional Shareholder Services, mức lương trung bình của các CEO trong nhóm chỉ số chứng khoán được dựa trên vốn hóa của 500 công ty đại chúng lớn nhất nước Mỹ (S&P 500) đã tăng 1 triệu USD trong năm nay lên mức kỷ lục 15,6 triệu USD.
Do hầu hết thù lao của các CEO đều được trả bằng cổ phiếu của công ty thay vì tiền mặt nên thị trường chứng khoán “bùng nổ” cũng đã thúc đẩy xu hướng này, các nhà phân tích cho biết.
Vân Anh-Link gốc