Giám đốc điều hành đế chế tài chính toàn cầu Goldman Sachs, ông David Solomon cho biết AI có thể viết chính xác 95% bản cáo bạch IPO và con người chỉ cần đảm nhiệm 5% còn lại.
Viết bản cáo bạch chỉ trong vài phút
Phát biểu tại Hội nghị thượng đỉnh AI của Cisco ở California, CEO Goldman Sachs, David Solomon, đã chia sẻ suy nghĩ của mình về tác động của AI đối với hoạt động kinh doanh và khách hàng của công ty ông.
Ông Solomon cho biết các ngân hàng đầu tư có thể sử dụng AI để cắt giảm các công việc lặp đi lặp lại như viết các tài liệu tài chính.
Tổng giám đốc điều hành của Goldman Sachs David Solomon.
Các ngân hàng thường phải mất nhiều tuần để soạn thảo các tài liệu để nộp cho các hồ sơ công khai. Nhưng ông Solomon cho biết 95% hồ sơ S1, là biểu mẫu mà một công ty nộp cho Ủy ban Chứng khoán và Giao dịch (SEC) khi công ty lên sàn, có thể được hoàn thành bằng AI chỉ trong vài phút.
Theo tờ Financial Times (FT), ông Solomon cho biết tại hội nghị rằng hiệu quả đạt được rất đáng chú ý, vì trước đây một nhóm 6 người phải mất 2 tuần để hoàn thành cùng một nhiệm vụ.
Viết tài liệu cho SEC là một công việc yêu cầu mức độ chính xác tuyệt đối mà các công ty công và tư ở mọi quy mô trước đây vẫn dựa vào các ngân hàng đầu tư để được tư vấn. Các ngân hàng đầu tư thường có chuyên môn sâu về tài chính và pháp lý để điều hướng đúng đắn các yếu tố của các giao dịch tài chính phức tạp sẽ phải được báo cáo cho các cơ quan quản lý. Với sự gia tăng của AI, các ngân hàng đầu tư như Goldman Sachs đang xem xét lại đề xuất của họ đối với khách hàng.
Goldman Sachs có 11.000 kỹ sư trong số 46.000 nhân viên, những người mà Solomon cho biết đang "sử dụng AI để giúp soạn thảo các tài liệu nộp hồ sơ công khai", báo cáo của FT cho biết thêm.
Cuộc đua AI của các ngân hàng
Những nhận xét mới nhất của CEO Goldman Sachs phù hợp với những bình luận trước đây của ông rằng một phần trong trọng tâm của Goldman với AI là khả năng giúp nhân viên làm việc hiệu quả hơn.
"AI sẽ hỗ trợ những người có bộ óc thông minh, cung cấp cho họ các công cụ có thể làm nhiều hơn, làm nhanh hơn, giúp khách hàng của chúng tôi suy nghĩ về mọi thứ theo những cách khác nhau”, ông nói với CNBC vào tháng 5/2024.
Trong nhiều năm qua, Goldman Sachs đã thay đổi cơ cấu lực lượng lao động của mình để tập trung hơn vào công nghệ. Ngay từ năm 2018, 1/4 nhân viên của Goldman là kỹ sư máy tính. Hiện tại trong số 46.000 nhân viên, có 11.000 là kỹ sư, ông Solomon cho biết. Con số đó chiếm khoảng 23% nhân viên của Goldman, nghĩa là tỷ lệ kỹ sư tại công ty vẫn giữ nguyên trong suốt thời gian đó.
Vào năm 2023, khi AI thực sự phát triển mạnh mẽ trên toàn thế giới doanh nghiệp sau khi ra mắt GPT-3.5 của OpenAI vào tháng 11/2022, một cuộc chiến nhân tài đã nổ ra giữa các ngân hàng lớn nhất Phố Wall như Goldman, Citigroup và Wells Fargo.
Mỗi bên đều tìm cách lôi kéo những tài năng kỹ thuật giỏi nhất của bên kia để lấp đầy hàng ngũ của riêng mình. Các ngân hàng cũng tạo ra các vai trò cấp điều hành mới để giám sát AI trên toàn bộ tổ chức của họ.
Cơn sốt tuyển dụng có nghĩa là tốc độ đổi mới trên Phố Wall chỉ tăng tốc. Goldman không phải là ngân hàng duy nhất sử dụng AI theo những cách đáng kể trong toàn bộ hoạt động của mình.
JPMorgan có một bộ chatbot AI nội bộ cho các nhiệm vụ hàng ngày và các mô hình AI để giúp các nhà quản lý danh mục đầu tư phát hiện ra các cơ hội đầu tư. Morgan Stanley đã tung ra các công cụ hỗ trợ AI tương tự cho năng suất hàng ngày, bao gồm một công cụ có tên là Debrief chuyên ghi chú trong các cuộc họp với khách hàng. Trong khi đó, Wells Fargo có một chatbot AI dịch vụ khách hàng dành cho khách hàng bán lẻ của mình.
Theo FT, Fortune
Thủy Bình-Link gốc