Ngày 3/6, Chính phủ Nhật Bản đã vạch ra một khuôn khổ cơ bản để hỗ trợ những người trong độ tuổi từ 40 -50, là thế hệ nạn nhân của thời kỳ "đóng băng việc làm", nhằm giúp họ giảm nỗi lo liên quan đến việc nghỉ hưu.
Người dân di chuyển trên một đường phố ở Tokyo, Nhật Bản. Ảnh tư liệu: AFP/TTXVN
Thời kỳ “đóng băng việc làm" xảy ra trong giai đoạn kinh tế trì tệ kéo dài sau khi nổ bong bóng giá tài sản vào những năm 1990 khiến lực lượng lao động khi đó không có việc làm và đến nay vẫn đang phải vật lộn với mức sống thấp. Trong khi đó, mức tăng tiền lương cho thế hệ này tụt hậu so với các thế hệ khác khiến nhiều hộ gia đình gặp khó khăn về tài chính và giảm khả năng có được cuộc sống ổn định trong tương lai.
Vì thế, ngoài cam kết tăng lương hưu cơ bản, Chính phủ Nhật Bản cũng sẽ nỗ lực cải thiện khả năng tiếp cận các chương trình đào tạo nghề và đào tạo lại kỹ năng để tạo ra môi trường phát triển năng lực mới và mang lại cơ hội tìm việc làm tốt hơn. Bên cạnh đó là kế hoạch khởi động lại kỳ thi tuyển dụng giữa sự nghiệp dành riêng cho thế hệ này trong tài khóa 2026, tiếp nối chương trình đã được tiến hành 5 năm kể từ tài khóa 2020. Các thành phố cũng được khuyến khích làm theo.
Một yếu tố chính trong khuôn khổ hỗ trợ trên là cung cấp nhà ở công cộng an toàn để đảm bảo người cao tuổi có chỗ trú ngụ. Chính phủ dự kiến sẽ biên soạn một chương trình 3 năm chi tiết vào cuối tài khóa này.
Bích Liên (TTXVN)
Link gốc